経営者・担当者・合格者の声
1.経営者の声
株式会社オリコビジネス＆コミュニケーションズ 取締役(兼)副社長執行役員 中内正浩様
当社は「サステナビリティ」を経営の軸に据え、新時代の金融サービスグループを目指す株式会社オリエントコーポレーションのグループ会社の商事会社として、脱炭素、省エネに関する商材を取り扱ってまいりました。昨年度「お客さまの喜びの創造を通じて社会に貢献する」ことを改めてミッションとして定め活動しています。このミッションを実現させるためには、社員全員のサステナビリティに対する意識を醸成する必要があり、それには先ず、知識を深めることが必須でした。
今回、オリコグループとして受験を推進する「サステナ経営検定」を経営陣が率先して受験し、知識を深めることで、これまで以上に、高い視座をもって経営に取り組むとともに、社員全員が社会課題を解決する意識を持つことを目指しました。これからも中小企業の事業活動を支援するとともに、社会貢献に寄与する活動を進めてまいります。
2.担当者の声
ＹＫＫ ＡＰ株式会社 サステナビリティ推進部 部長 三浦 俊介様
YKK APは、他人の利益を図らずして自らの繁栄はないとした「善の巡環」の理念に基づき、建物の断熱性能を高める窓やドアの開発など、人々が安全・安心・快適に暮らせる社会、そして自然と共生できる社会の実現に向けた建築材料の提供を通して、サステナビリティ経営を推進しています。
サステナ経営検定は、社員一人ひとりのサステナビリティに関する意識を高め、理解を深める上で有効なツールだと考えています。検定を通して得られた知識が、様々なステークホルダーの皆様とのより良い関係を築き、日々の業務に活かされることで、より質の高いサステナビリティ経営を実践できると期待しています。
パーパス「Architectural Productsで社会を幸せにする会社。」を自らの存在価値として、これからも社会課題の解決を成長ドライバーとして持続的成長に向け取り組んでいきます。
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 経営戦略統括本部 経営企画本部 鎌田 義弘様
当社では、経営ビジョンに「わくわくをあなたと」を掲げ、さまざまなステークホルダーとともに、「安心」・「快適」な未来の実現に向けサステナブル経営を推進しています。
その中でも重要なことは、社員が会社のめざす方向を理解し、実践していくことであり、サステナブル経営の本質を理解し、自分ごととしていくためのマインド醸成施策の一環としてサステナ経営検定の受験を推奨しています。受験の準備学習が、サステナブル経営に関する知識と理解力を高めていくことにつながり、結果として資格がついてくるものと考えています。
ここ最近は、検定に対する会社の支援施策も功を奏し、検定合格者も増え、サステナブル経営への理解、関心が深まってきていることを実感しています。
全社一丸となって社会・会社の持続的な成長に向け、今後もサステナ経営検定を有効活用していきたいと思います。
愛知学院大学 経営学部 塗木ゼミ 塗木京太先生
「SDGsへの積極的な取り組みは企業の責務である」と言っても良い時代がもう来ています。これを受け、塗木ゼミではサステナ経営検定3級取得を目標に掲げて毎週過去問やテキストを使い知識の向上を図っています。
さらに、学んだ知識を実践に移すことにもこだわっており、地域のボランティア活動に参加したり、サステナ経営に取り組んでいる企業様を訪問しています。→こちら
塗木ゼミでは、ゼミ生20名のうち8割の16名がサステナ経営検定3級に合格しています。→こちら
サステナ経営検定をきっかけにして、高度で実践的なSDGsの知識を持つゼミ生を世に送り出すことで、持続可能な社会の実現に貢献したいと思っております。
3.サステナ経営検定２級合格者の声
丸紅リアルエステートマネジメント株式会社 営業総括部 部長 濵田 雅一様
当社は「不動産の価値創造で人と街の未来を支える」ことをサステナビリティの基本理念としています。
その実現のために「サステナビリティ推進委員会」を2020年に立ち上げ、各事業部から選出されたメンバーにより、様々な課題に取り組んでいます。その取り組みの一つとして、サステナ経営検定の受験を自ら提案しました。
受験に臨んでみて痛感したのは、日本のCSR活動がヨーロッパなどの諸外国と比べていかに遅れているかということ。その遅れを取り戻すために、当社としても微力ながらCSRを通じた社内浸透の必要性、社会に貢献できる積極的な活動、これらを強く意識して取り組んでいかなければならないと思っています。
幸いにもサステナ経営検定に対する社内の注目度は高く、合格者も徐々に増えている事から、この資格を当社の推奨資格にして社員の意識改革に取り組んでいきたいと考えています。
日本郵政株式会社 サステナビリティ推進部様
日本郵政グループでは、地域の身近な拠点である全国24,000以上の郵便局を通じ、地域やそこに住む人々のWell-beingの向上と、低環境負荷社会の実現を目指しています。
当部では、目まぐるしく変化するサステナビリティを取り巻く情報について体系的な理解が不足することのないよう、8月に奮起し、5名が受検しました。
短期間ではありましたが、テキストをパートごとに担当分けして要点をまとめたり、過去の文章題について各自が回答案を作成して意見交換するなど、5名が結束して取り組んだことで、全員が合格し、2名が高得点合格者となりました。
このような結果を得られたことで、モチベーションが高まっただけではなく、サステナビリティ経営に関わる様々な概念が部内で共通言語化され、より充実した議論や、取り組みの推進に繋がっています。素晴らしい学びの機会をありがとうございました。
今後も、私たちは社会とグループの持続可能性向上の実現に取り組んで参ります。
富士通株式会社 Manufacturing事業本部 中本 淳様
富士通は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」をパーパスと定め、長年培ってきたテクノロジーと、さまざまな業種の知見を融合させ、お客様とともにサステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)の実現に取り組んでおります。
私は、製造業のお客様を担当しており、お客様のビジネス成長と社会課題の解決の両立に貢献する担務に就いております。
今回、お客様経営者が対峙するサステナビリティ経営の高度化という課題に対し、広く知識を習得するためにサステナ経営検定2級を受験しました。
歴史的な背景や潮流、企業が求められることの変化や企業が取り組むべき課題など、幅広い分野において網羅的・体系的に学習することができ、とても有意義な機会となりました。
知識レベルに留めず実務の中で活用し、最新動向へ常にアンテナを張り続け、社会課題解決を通じてお客様の企業価値向上とビジネス成長に貢献していきます。
4.サステナ経営検定３級合格者の声
丸紅リアルエステートマネジメント株式会社 不動産運営第二部 ビル事業運営第一課 松岡 麻美様
当社は、不動産業を営む会社です。昨今では、不動産へのESG投資という言葉もよく耳にするようになり、不動産を通して社会的責任を果たしながら、財務的な利益のみならず、社会的・環境的な利益も重視することが求められています。実際、業務の中で、不動産オーナーのサスティナビリティへの意識の高まりを年々感じています。
本検定を通して、サスティナビリティについて体系的に学ぶことができたことで、一人のビジネスパーソンとして、少し自信をつけられたように思います。今後も、知識をアップデートしながら、業務に生かしていきたいです。
また、漠然と「サスティナビリティ＝環境問題」のイメージが強く、あまり身近なものと捉えていませんでしたが、実際は私たちの日常生活に密接に関わっていることがよく分かり、仕事上だけでは無く、消費者として果たすべき責任を改めて考え直す良いきっかけにもなりました。
株式会社オリエントコーポレーション 与信部 山口 梨里様
サステナビリティ、SDGｓという単語をよく聞くようになりましたが、漠然と環境問題の話なのだろうというイメージしか持っていませんでした。
しかし、テキストの学習を通し、環境だけでなく、経済や社会問題も対象となっていることを知ることができました。
だからこそ、「企業」がサステナビリティに取組む必要があるのだと気づくことができました。
学びを活かし個人として、そして企業の一員としてできることをみつけて、日々の業務に取り組んでいきたいです。